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“紅一個月的是網(wǎng)紅，紅一年的是明星，紅10年的是巨星，紅40年的是劉德華。”網(wǎng)上有一句點贊很高的評價。劉德華，這3個字就是自律勤奮上進的代名詞。他看待生活的態(tài)度，對待家人的貼心，工作的努力勤奮，及為人處世的方法等等，值得我們大家學習。劉德華喜歡春林凈化材料嗎？這個問題不重要，重要的是我們春林人要向華哥學習。

胸懷是被委屈撐大的，成功是由困難熬成的。放大格局的過程就是承受更大委屈，化解更多困難的過程。當你的格局放大了，你就成功了。 我曾問過一位成功的企業(yè)家朋友，用五百萬做慈善，有沒有后悔？他斬釘截鐵兩個字:沒有！當時，我臉紅了，為自己問的這個低級問題而羞愧。在他的字典里早就沒有后悔，取而代之的只有下一個目標，朝著新的目標勇往直前。

愛是人類共同的語言，也是我們共同的期盼。沒有人富得不需要愛，沒有人窮的付不出愛，如果每位春林人都能夠把自己的愛注入到產(chǎn)品中，那將是個多么美好的世界啊!如何在產(chǎn)品內(nèi)加入愛是元素呢？那就是要注意產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié)，本著對用戶百分百負責任的理念，盡自己所能，把產(chǎn)品做的盡善盡美。為了把愛有效地注入到產(chǎn)品中，我們公司把“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品就是人品”的口號醒目地貼在車間中，時時提醒員工，并在員工培訓時反復(fù)強調(diào)春林的品質(zhì)，就代表著我們春林人的品格，要求員工在生產(chǎn)的每個細節(jié)精益求精，讓用戶真正買得春林，用得舒心，真切感受到春林人的愛.

在這個世界上，有的人只是為了生存在奔波；有的人呢，則是為了生活在工作；但也有一部分人，他們是在玩工作、玩生活。其實啊，當我們死的時候，什么都帶不走，不僅自己積累了一生的財富我們帶不走，就連我們珍惜了一輩子的身體，也沒法帶走。

稻盛和夫有個成功方程式，我覺得挺好的。他老人家講：人生的成功=能力x努力x態(tài)度，為什么是相乘而不是相加呢，他老是這么說的，如果這三個因素是相加的話，天賦過人者不費吹灰之力就可以擊倒眾人，這不合乎世間的常理。

我曾經(jīng)給大家講過，我們每個人都是自己的老板，都是自己人生的總經(jīng)理。這句話大家認真想過沒有呢？其實啊，我們每個人都有一個人生有限公司，為什么我們95%的人一生平平庸庸呢？沒有好好經(jīng)營這個有限公司?。∥覀兓钤谶@個世界上的時間就是我們?nèi)松邢薰镜淖再Y本。

如果把一個人丟到孤島上面，這個人一定很孤獨，很寂寞，很難生存下去，所以我們要對周圍的人心存感恩，他們都是上帝賜予我們的禮物，正是因為有了他們，我們才不會孤單，寂寞！如果沒有他們，我們哪來開心和快樂？一個人當你為別人而活，很多人都會來幫你，當你只為自己而活，誰都不愿意去理你!這就是人們常說的心底無私天地寬的道理啊!

小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人，大老板之所以能做大，因為他的那顆利他之心，永遠大于利己之心；他可以讓跟著他的人活在精神世界里，持續(xù)行動。

我在想，春林公司存在的目的到底是什么呢？

打工皇帝"唐駿說："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么，對發(fā)展是不是有利…….

每個人都有自己最浪漫的夢想，你最浪漫的夢想是什么呢？

有一點我敢肯定，這個世界上沒有人不喜歡別人的愛，別人的理解，別人的關(guān)心，別人的幫助，并且越多越好！

我們是為了快樂才活在這個世界的，快樂從哪里來呢？

家是什么？

春林的所有家人們：

心經(jīng)講一切皆空，何為空？這里的空不是我們常人講的沒有，而是指一體。包括宇宙萬物，都不過是個大的能量體，所以站在能量的角度，萬事萬物都只是能量的一種表現(xiàn)形式，包括我們看得見的和看不見的物質(zhì)。佛家為什么講愛生靈萬物，因為萬物都是一體的，愛別人就是愛我們自己?。√枮槭裁茨芙⑦@么大的家族，因為他的能量大嘛！地球為什么能吸引月球圍著他轉(zhuǎn)，不也是因為地球的能量大嗎？

是人都會有自己的夢想，在那工資只有200多塊錢，銀行利息卻是一分多的20世紀90年代，在那社會上還在流行萬元戶的年代，我的夢想就是有十萬塊錢，一直想一直想，等到1995年我通過自己邊上班邊辦豬場，一年就賺了23萬元，就有點找不到北了，沒有了方向。由此深深感覺到實現(xiàn)夢想是很美，可接著的就是無聊和無趣。

企業(yè)家的企，是一個人字加上一個止，沒有人就不叫企了。所以不論我們從事的是什么行業(yè)，我們做的都是人的生意，我們經(jīng)營的都是人，產(chǎn)品只是我們的媒介。業(yè)字是很多人都沒弄懂的一個字，很多人認為，這個企業(yè)是我辛辛苦苦打拼出來的，是我的事業(yè)，其實仔細想想，這世界上到底什么是“我的”？我們赤條條的來，赤條條的走，帶不走一片云彩，沒有什么是我的，一定要說“我的”，只有快樂，是真正屬于“我的”，我們活著就是為了快樂，如果把什么東西都想成是我的，我們就會背上沉重的包袱，哪里快樂的起來呢?!

好久沒時間寫日志了，今天晚上有個同事問我如何看待制度與人情的關(guān)系，我知道他是對我給他們規(guī)定的三個月的試用期有點不理解。我一直強調(diào)員工在公司就像一家人一樣，為什么要設(shè)立試用期呢？這其實是一個何為一家人的問題。
　我是這么回答的：制度與人情，不可偏廢，這有個度的問題。

我們的溫總理有一句話：讓中國人民活得更有尊嚴！感動了多少中國人羅。

老板這個詞是什么意思，好像不管大小，只要是有人幫他做事的人統(tǒng)統(tǒng)被稱為老板，不知道是因為什么緣故，也不知道是什么時候，自從中國出現(xiàn)了老板這個詞，人們就開始羨慕老板了。老板就真的值得羨慕嗎？

春林公司是個夢想的舞臺，我們春林人一定要在幾年內(nèi)在南潯活出個人樣來。要實現(xiàn)這個夢想，一定要把一年當做別人的幾年過。凡是到春林來上班的人，一定要帶著你的夢想來，要把你的收入計劃放大三到五倍，把在春林的一年當在別的公司里的三到五年過，只有這樣的人才可能實現(xiàn)夢想。

愛是人類共同的語言，也是我們共同的期盼。沒有人富得不需要愛，沒有人窮的付不出愛，如果每位春林人都能夠把自己的愛注入到產(chǎn)品中，那將是個多么美好的世界??！如何在產(chǎn)品內(nèi)加入愛是元素呢？那就是要注意產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié)，本著對用戶百分之百負責任的理念，盡自己所能，把產(chǎn)品做到盡善盡美。為了把愛有效的注入到產(chǎn)品中，我們公司把“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品就是人品”的口號醒目地貼在車間中，時時提醒員工，并在員工培訓時反復(fù)強調(diào)春林的品質(zhì)，就代表著我們春林人的品格，要求員工在生產(chǎn)的每個細節(jié)精益求精，讓用戶真正買得春林，用得舒心，真切感受到春林人的愛。

企業(yè)的魂就是全心全意照顧好人，老板照顧好員工，員工照顧好用戶?？匆粋€企業(yè)能否長久，就看這個企業(yè)是否有魂，凡是追求利潤最大化的企業(yè)，注定是長久不了的。

這是一個永遠沒有標準答案的問題。

很多人搞不懂，春林人的教義里為什么強調(diào)要堅定舍得的信念啦？

使用“是、事、市、勢”這四個字來為世人的眼光分類，可以賦予它們各自獨特的含義，從而描繪出四種不同的觀察和理解世界的視角。以下是對這四類眼光的分類和解釋：

我們春林凈化材料公司是個年輕的公司，我們春林家人們都還很年輕，我們都希望能獲得尊重，我們都希望能證明自己。但是，我們知道出路在哪里嗎？出路在于思路！出路在于夢想！其實，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。